宣传片拍摄制,拍摄旅游风光宣传片的重要性

宣传片拍摄制：视频拍摄的技巧

这个手法类似延时摄影，就是拍很多张固定机位的照片，也就是拍一张，然后移动一本书，然后移动一本再拍一张，后期剪辑的时候做书的渐隐和渐显的效果，然后把照片按顺序排好拉到视频轨按一定速度播放，原理跟小时候的连环画有点像，利用的就是人眼的视觉拖延，让画面看起来是连贯的。效果就出来了。望采纳哈。

拍完在编辑的时候把速度调快。

宣传片拍摄制：如何拍摄美景如何构图

结合风景拍摄的人像称为风景人像照片，属于人像摄影的一个品种。若以表现景物为主，人在画面上显得很小，成了风景的陪衬，就属风光摄影了。所以，拍摄风景人像，无论留影纪念还是摄影创作，如果把人拍得远而小，虽见身影但难辨容颜，就可能严重影响留影效果或神形表现，因此应近些拍摄，把人拍得大些才好。

所以我们拍摄时应注意画面的比例，一般来说，全身像相当于边高的1/23/4，大半身像相当于边高的2/33/4，半身像相当于边高的3/5甚至4/5（拍摄半身照片时强烈建议大家使被摄人的眼睛处于离画面顶端下方1/3处）。人的头顶离画面上边应有适量的空间，以看上去协调并有一定的舒适感为宜，不能给人一种压抑感。

许多人都喜欢风光摄影，有时甚至不惜长途跋涉去搞创作，但结果却不尽人意，拍不出自己需要的效果，好像看到的和实际拍到的是两回事。

我们要表现的是什么然后再按我们的拍摄意图去构图。画面构图除了特殊需要以外，一般应保持平衡，否则就会偏重或形成不稳定感。或者虽不平衡对等，但视觉上要觉得平衡，左右并不偏重。为了使画面平衡，除了采取对称式构图、或者通过画面透视的杠杆作用进行布局外，还可以借助视觉心理的杠杆感、稳定感两压千斤布局取得均衡。比如，画面的左半部是一座高耸的山峰，画面右下部是水面，上部是天空，由于景物及其影调存在强烈的对比，画面显得左重右轻，构图很不各谐。假设在画面右下部的水面有一只帆影，或者在画面右上部的天空有一只飞鹰，帆影或飞鹰即使很远很小，与高山相比微不足道，但画面左部高山的偏重感就会消失，整个画面的构图就显得均衡。

再如，画面右上部是一幢楼房或一座高耸的山峰，画面左下部是一片广阔的绿地，这样的画面显然头重（右上重）脚轻（左下轻），显得不平衡。假若适当选择取景角度，表现出绿地上的一群牛羊或一群在草地上玩耍的儿童，尽管牛羊和儿童本身并不能与楼房取得实质上的平衡，但由于写实物对应布局，就具有均衡构图的相当分量，使画面看起来并不见得左轻右重，从而取得了视觉上的平衡。

构图时保持平衡的同时，还要注意画面的反差。有时，在我们要拍的景物中，一部分亮度很大，一部分亮度很小（很暗），会让相机的测光系统顾此失彼：如果按亮部曝光，暗部就会一片漆黑，毫无层次；如果按暗部曝光，亮部就会白茫茫一片，失去了细节。在处理这个问题之前，我们有必要了解一下胶片的感觉特性：每一种胶片都有一个曝光宽容度，即允许曝光过量多少或曝光不足多少，对一般的日光型胶片而言，可以曝光过量3级，但只能曝光不足1级。超过了这个限度，所拍摄的景物就会失去层次。

所以，当我们遇到景物反差很大的情况时，我们就要尽可能照顾暗部，即我们先按亮部测光，然后在测光的基础上，增加23级曝光量进行曝光，这样，亮部虽然曝光有些过量，但已照顾到了暗部，使暗部的层次大大地丰富了，而亮部的层次虽有所损失，但还有相当的层次，还不至于影响到整个画面。

此外，构图时还要注意景深的控制。比如，我们的拍摄对象是一朵洁白的莲花，那么，我们就应该使用大光圈，以获得小的景深，使莲花前后的景物虚化，以突出主体（莲花），如果我们拍摄的是山水风光，则就使用小光圈，以获得大的景深，这样才能突出山水的秀美。

还有一点必须注意千万不要图省事而不使用三角架。使用或不使用三角架有时甚至会决定一幅作品的成败（特别是在使用长焦的镜头时），因为一幅好的作品一般都要作放大处理，轻微的抖动在小幅照片中或许看不出来，但一经放大，抖动的痕迹就会显露无遗。比较好的解决方法是三角架门线。

宣传片拍摄制：以纪录片的形式拍的科幻电影 有很多虫子 还有巨型的怪兽 电影拍的形式像是一个DV在拍摄。

《ld》《科洛弗档案》又叫《苜蓿地档案》

宣传片拍摄制：如何快速招聘员工

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首先先说下我招聘的时候使用的渠道，可能跟大家使用的大同小异，我首先会选择招聘会，但是这里的招聘会主要是以校园为主，其他的社会的招聘会个人不建议去，因为那里求职者比较少，而且相对来说年龄也偏大，不太符合我们企业的条件（现在都想要小鲜肉）

其次我会选择网络招聘，以前的时候我经常使用的就是58同城和赶集网招聘，自从2015年58赶集合并了以后，加上近几年手机端的用户迅速提高，网页版的58和赶集效果也已经不好了，加上他们的收费价格比较高，也不保证效果，另外保险行业已经占领了他们的半边天，求职者的质量也是迅速下降，所以我果断舍弃了这两个渠道。

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目前来说网络渠道，我主要是用手机端的软件，网页端作为辅助的工具。舍弃了58和赶集以后，我用过了人力资源公司、还有一些手机软件（大约有二三十款），效果都不好，甚至还不如当时用58和赶集，最后我找到了一款比较靠谱的招聘平台。

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我最近使用的这个平台叫做“上啥班”（这个名字个人感觉还挺接地气，这些年出来的好像都是比较奇葩的名字，像什么“饿了么”），第一次听说这个名字，我就感觉很有意思。

软件在各个应用市场可以直接下载使用，我在这里就不过多介绍了，我主要介绍下它的亮点：

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首先，在“上啥班”，可以录制企业视频，刚开始使用的时候，听说这个软件可以录制视频，我就让公司的宣传部的同事帮忙录制了一个公司招聘的视频，然后上传到了“上啥班”上面，结果还挺顺利， 第一次就通过了（据说他们比较排斥宣传片和一些乱七八糟的内容，最好有人出境，这样更容易通过哟），好多求职者来的时候都是说在软件上看到视频不错，就决定来了

其次，”上啥班“这个平台有聊天系统，另外，“上啥班”里面的电话是高度保密的，如果对方想看我的电话，需要经过我的同意才可以（这点我是非常支持的，以前用赶集和58的时候，经常会有各个地方的推销广告，都快把我烦炸了！！！）

最后，“上啥班”的求职者也有视频，虽然大多数视频时间不是很长，但是通过一个短视频，基本可以让我知道他合不合适了，这样也省得不合适再来面试才知道，耽误我不少时间

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另外，在校园招聘会这方面，大家也记得都要参加，学校里面的效果也很好，我在学校的招聘会也招来不少人。但是记得，学校发的单页和易拉宝等宣传的东西一定要足够吸引学生的眼球（这点需要亲们的公司自己设计自己的哟，我就不过多介绍了）。另外，一定要给学生们足够的亲切感，切忌一副高冷的样子，学生们是很不喜欢这样子的

今天就先分享这些，大家有更好的内容可以一起分享哟

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宣传片拍摄制：北京日化广告片拍摄不错的有那些？想要找家合作一下。。。

真真假假 虚虚实实 遮遮掩掩 迷迷蒙蒙 凄凄惨惨 惨惨戚戚 这就是网络世界啊